会议伊始，刘浩宇同志以班级管理实务为核心展开分享。他首先搭建互动交流平台，组织各班干部集中反馈当前班级管理中的实际问题，经梳理精准锁定“迟到考勤难”“活动参与率低”两大典型共性问题。针对这些问题，刘浩宇同志提出了相关解决方案：一是规范通知与考勤流程，要求提前明确活动信息、细致做好考勤记录，确定活动时间时优先选取多数同学无时间冲突的时段，保障整体参与度；二是强化工作留痕与人文关怀，明确重大事件需清晰传达并留存记录，同时，班干部需主动关注同学思想动态，及时为有需要的同学提供帮助；三是响应专业需求，针对各班提出的专业学习诉求，表示将协助对接资源、联系专业老师，为同学们的专业学习提供支持。

随后，崔璐书记作总结讲话，围绕班干部履职与班级建设提出三方面重点要求：

1.聚焦班级问题，锚定管理重点：针对班级现存的考勤、信息传达等问题，要求班干部严格落实考勤制度，精准掌握活动未到人员去向；同时强化重大事项的记录与准确传达，确保班级管理无遗漏、无偏差。

2.强化干部履职，明晰工作方法：强调“干部身份源于主动担当”，提出班干部需以扎实学识、过硬能力、良好人格魅力树立自身威信；鼓励通过耐心沟通、灵活调整工作方法化解班级矛盾，主动提醒同学平衡社团活动与学业，优先做好小组管理与问题反馈工作。

3.细化工作安排，解决实际需求：从班级建设实际出发，推动学习难题破解与帮扶工作落地见效；规范日常管理流程，通过丰富集体活动强化班级凝聚力；要求班干部发挥示范带头作用，自觉提升综合素养、严守工作准则，全方位推动班级管理规范化与班风建设正向发展。

此次班干部专项培训会议，紧扣新生班级管理痛点，既通过问题反馈与现场答疑提供了可落地的解决方案，也通过干部职责强调与工作方法指导明确了努力方向。参会班干部纷纷表示，将以此次培训为契机，把所学所思转化为实际行动，在考勤管理、学风建设、班级服务中主动担当，切实解决同学需求、凝聚班级力量，为打造纪律严明、学风浓厚、团结向上的新生班级贡献骨干力量。这不仅为新生班级管理注入了强劲动力，更为后续优良班风学风的养成奠定了坚实基础。